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2023年3月30日-31日，利来w66旗舰厅商学院“山之峰”第五期培训课程《非人力资源的人力管理》圆满举办，此次培训重点围绕强化学员对人力资源管理的意识，创新工作思路，通过合理的“识、用、育、留、裁”人才规划，实现人力资源的高效利用，充分发挥员工主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，为推动公司高质量发展奠定基础。商学院“山之峰”学员60余人参加了培训。

此次培训特别邀请到全国十佳咨询师、中国首批顶层设计专家组织力打造专家、战略性人力资源管理专家邱明俊老师。邱老师对人力资源管理具有独到见解，课程培训以人为本，着重讲解如何从专业技能角色升华到组织管理角色，围绕“识才、用才、育才、留才”四个方面，细致分析了企业选人难、留人难的因素，同时重点强调部门经理应提升培养下属的意识，因材施教个性化培养，建立部门人才培养体系。

邱老师授课经验丰富，讲解风格幽默、诙谐，氛围活跃，课程注重实用性及趣味性，训前通过调研问卷了解学员关注的焦点，授课过程中更是讲心得、重转化，以案例研讨+互动演练的方式引导学员建立系统的人力资源管理思维，结合实际解决工作中遇到的困惑。

学员们认真听讲、积极互动、仔细记录，随堂考试均取得了较好成绩。课后纷纷表示，本次培训，让自己对人力资源管理有了新的认识，作为一名部门负责人、部门主管、项目负责人，是所辖专业团队人力资源管理的第一责任人，培养人才责无旁贷。学员们表示非常感谢邱老师教授的“降龙十八掌”和“武功包”等秘籍，自己必将举一反三，在实践中加以理解和消化，成为非人力资源的人力专家。

本次培训旨在全面提升学员的综合管理技能及实战水平，作为部门/团队负责人必须会当讲师、会培养人，把人才培养作为重要的考核指标（KPI），要会制定工作标准、任职标准和晋升标准等管理体系，要系统型思考问题和解决问题，赋能企业高质量发展。望各位学员学以致用、以知促行，在各自的工作岗位中做好实践与分享，提升管理境界，唤醒工作热情，努力开创工作新局面！