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8月22日，集团公司举办了2018年度“中高层干部综合能力素质培训项目”第一期培训班，邀请到光华管理学院高级讲师方永飞以《卓越管理——新时期企业管理新模式》为题作专题培训。集团公司及各单位中高层管理人员及项目经理200余人参加培训。

本次培训中，方永飞教授从在新时期、新模式下，企业内部管理如何应对新的挑战；管理者怎样担负起团队建设的责任，如何以人为本，赋能员工，做好人才梯队建设，特别在年轻员工大量入职的情况下，如何掌握管理规律，丰富管理智慧，提升管理效能，做强人力资源管理，推进企业持续发展等方面展开了深入浅出的授课。培训人员针对自身的工作实际和企业发展过程中遇到的问题和矛盾，结合所学进行了有效梳理和思考。

       当下，随着人员的更替和引进，各公司30岁以下的员工占比逐年增大，建设板块层面已占到员工总数的40%多，这一支支年轻化、知识化的队伍，如何做好传帮带，如何培养、发展成为专业化、管理型、复合型的人才，成为中高层管理者需要的担当。通过这次培训，中高层管理者充分认识到了自身的智慧和管理能力必须和利来w66旗舰厅的事业相匹配。并纷纷表示要以此次培训为契机，拥抱变化，以人为本，多措并举，扩展平台，强化各级责任主体培养、留用人才，扎扎实实做好各级团队组织建设。

      以本次中高层能力素质培训为开端，集团公司将协同各单位搭建覆盖全员的培训平台。在业务技能上，从上至下，以内部师资为主，将基层员工专业达标培训常态化；在管理通用技能上，内外部师资相结合，开展对中高层员工的分层次、系统培训，全面提升中高层管理人员在团队管理、项目管理方面的综合素质能力。