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为推动市场转型、激励全员开发，近日，集团根据《2023 年度经营管理目标责任书》关于市场开发转型和全员开发奖励的规定，对济南区域管理中心承接泰安市东平县医疗中心项目作出即时奖励决定，分别给予王有强项目部 43.45 万元、区域 24.44 万元、合计67.89 万元的现金奖励。

应对当下的新形势、新挑战，市场转型、全员开发是保障企业有序发展的重要举措。今年以来，集团大力度调研、制订激励政策，旨在推动区域、分公司、项目部扎实抓好市场挖潜，在健全市场经营职能上加力突破。本次奖励，是按照年初设立目标、过程即时兑现的方式，对自主跟踪项目信息、争取社会资源、积极开拓新市场的王有强项目部予以奖励，对正确研判市场形势、做好市场转型、精准投标报价的济南区域管理中心予以奖励。特别是项目经理王有强，在抓好项目生产的同时，积极捕捉新项目信息，主动跟踪，期间多次与建设单位进行有效沟通洽谈，为承接泰安市东平县医疗中心项目起到了关键作用。

集团通过即时奖励突破新市场、承接优质大项目的贡献单位，有效带动了各单位、全体项目经理的开发积极性 ；区域管理中心、分公司、项目部很好的落地了年初置业集团“完善市场开发流程与工作标准，补齐多年来集团在市场调研、客户管理、信息跟踪等工作职能上的短板，集聚合力，重点突破”和“充分利用各种资源，创新合作模式，积极开发新客户”的总思路，打开了市场开发的新空间。

行业有机会、市场有潜力、团队有能力。集团上下要保持强有力的市场敏锐度、创新能力和执行力，能够在不断变化的市场环境中迅速调整战略 ；抓住一切机遇机会，按照控股集团董事长年度部署，在春节前的三个月时间里，全力扩大市场份额、寻求重点市场突破 ；拿出人人赶超、全力争先的最佳状态，加速与政府、产业龙头、央企国企的战略合作步伐，向产业链上游持续迈进，创出实干实绩、创造更大价值，保障企业高质量持续发展。